MUJER Y TRABAJO EN CHILE: ¿QUE DICEN LAS MUJERES SOBRE SU PARTICIPACION EN EL MERCADO LABORAL?

Abstract

Este capítulo aborda las razones y motivaciones de mujeres para buscar o no trabajo remunerado, y los costos y beneficios asociados a ello. Con el objetivo de explicar la baja tasa de participación laboral femenina en Chile, se indagan las barreras y facilitadores para acceder a un empleo. Los resultados provienen de las experiencias y percepciones de las propias mujeres para combinar trabajo remunerado y vida personal. El capítulo se fundamenta en mi investigación doctoral basada en 60 entrevistas en profundidad a mujeres con y sin trabajo remunerado, profesionales y no-profesionales, de clase alta y baja, residentes en Santiago de Chile. A lo largo del artículo se problematizan las relaciones de género y se discute la posición de las mujeres respecto al trabajo y la casa. En esta introducción se presentan cifras de la participación laboral femenina y el contexto nacional. Luego, se muestran las ventajas y desventajas asociadas al trabajo remunerado. Se identifican los facilitadores para permanecer en un trabajo remunerado y se profundiza en las barreras que obstaculizan el ingreso al mercado laboral. El capítulo concluye con reflexiones en torno a la disyuntiva entre problemas privados y asuntos públicos.